薪酬福利

1、公司按月付薪，薪资标准根据岗位职责、能力贡献等具体情况而定。分计时工资和计件工资。
   计时工资：由基本工资、岗位津贴、职务津贴、工龄工资、餐费补贴、社保补贴和房屋补贴构成；
   计件工资：由计件工资和社保补贴构成。
2、员工入职1个月内签定《劳动合同》，并约定合同期限（含试用期）。试用期间按岗定薪，工作业绩突出者，部门主管可向人力资源部申请加薪或提前转正。转正后根据考评成绩和工作能力予以调薪，特别优秀者转正后薪金也会做特别调整。
3、调薪
1）定期调薪
   薪酬定期调整原则上一年一次，公司将根据当年发展状况和物价水平于年底进行加薪。 
   调薪标准将根据工作能力、绩效考核等确定。成绩突出者，有较大幅度调增。
2）不定期调薪
   员工职务职称变动、工作内容有较大变化、工作期间表现突出或做出卓越贡献等，可随时调整薪酬。

员工福利

1、 社会保险
    公司为符合条件的所有员工以其实际工资做为基数，办理社会保险。社会保险为：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
2、 交通费
    员工家住近郊八区(渝中区、南岸区、沙坪坝区、巴南区、九龙坡区、江北区、渝北区、 大渡口区)，距离交通车停靠点两站以上(含两站)不便乘坐交通车的，可申请交通费；上中夜班员工可申请中夜班交通费。
3、 公司交通车路线
    集团公司 江北两江新区出口加工区。
4、员工食堂、宿舍、康体设施、体检
    公司为员工提供舒适的用餐环境，分早、中、晚、深夜四餐，员工宿舍有独立卫生间并配备空调。公司关注员工健康，建有完善的康体设施，并不定期的为员工进行健康体检。
5、 福利车和福利房
    为符合条件的员工配备福利车，所有员工均有购买福利房的资格。

工作时间

1、公司计时员工实行周五工作制，上班时间为：上午8：30~12：00，下午13：00~17：30。计件员工及特殊岗位实行综合计算工时工作制和不定时工时制。
2、双休日、节假日加班支付员工加班工资。